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Google for Jobs

Google for Jobs soll die Jobsuche für den Nutzer erleichtern. Dafür spielt die Suchmaschine direkt auf der Suchergebnisseite eine Liste mit Stellenanzeigen passend zur Suchanfrage aus.

Was ist Google for Jobs?

Google for Jobs ist eine Funktion des Suchmaschinenriesen, die es seit 2019 offiziell auch in Deutschland gibt. Hier haben Arbeitgeber die Möglichkeit, mit ihrer Stellenanzeige zu erscheinen und für potenzielle Jobsuchende sichtbar zu werden.

Es gibt viele Jobbörsen, auf denen aktuelle Stellenanzeigen zu finden sind. Damit Nutzer nicht erst die verschiedenen Portale durchsuchen müssen, liefert Google for Jobs die Anzeigen von vielen Websites in einer gesammelten Übersicht.

Wie funktioniert Google for Jobs?

Die Stellenanzeigen werden nicht direkt bei Google for Jobs eingestellt, sondern nach wie vor auf den Websites der Jobportale selbst oder auf der eigenen Unternehmenswebsite. Dafür kooperiert Google mit bekannten Stellenbörsen.

Die Suchmaschine greift auf die Daten dieser Websites zurück und spielt diese für den User aus. Sucht der Nutzer bei Google zum Beispiel nach Stellenangeboten für Landschaftsgärtner, zeigt Google for Jobs ihm in einer hervorgehobenen Box alle für ihn relevanten Ausschreibungen an. Für den User ist es dann nicht mehr notwendig, auf die organischen Suchergebnisse zu klicken, die unterhalb der Box erscheinen.

Vorteile von Google for Jobs

Bei Google for Jobs erscheinen alle Stellenanzeigen in einer Box noch vor den organischen Suchergebnissen. Davor sind auf der Suchergebnisseite (kurz: SERP) nur die bezahlten Werbeanzeigen gelistet. Das führt natürlich dazu, dass die Google-for-Jobs-Box viel Aufmerksamkeit von den Nutzern erhält und die organischen Suchergebnisse weniger häufig angeklickt werden.

Dennoch hat Google for Jobs zahlreiche Vorteile für Unternehmen und Bewerber:

Vorteile für UnternehmenVorteile für den Bewerber
hohe Reichweite möglichFiltermöglichkeiten (nach Entfernung, Aktualität, Beschäftigungsverhältnis, etc.)
Darstellung bei Google for Jobs ist kostenlosdirekte Bewerbung über Google for Jobs möglich
Analyse-Tools liefern Einblicke in die Performance der JobanzeigeWeiterleitung zur Website
alle relevanten Jobanzeigen auf einen Blick
Route zum Arbeitsplatz wird auf Google Maps angezeigt

Eine Stellenanzeige bei Google for Jobs veröffentlichen

Mit der recht neuen Google-for-Jobs-Funktion gibt es nun insgesamt drei Möglichkeiten, um mit einer Stellenanzeige auf der Suchergebnisseite zu erscheinen:

  1. Google Anzeigen
  2. Google for Jobs
  3. organische Suchergebnisse

Im Gegensatz zu den Werbeanzeigen, die über Google Ads geschaltet werden, können die Arbeitgeber bei Google for Jobs keinen festen Platz buchen. Vielmehr durchsucht die Suchmaschine selbst zahlreiche Jobbörsen und Unternehmenswebseiten nach relevanten Stellenausschreibungen. Dafür setzt sie wie für die gewöhnliche Google-Suche Crawler und Bots ein. Wenn Sie einige Tipps berücksichtigen, steigern Sie jedoch Ihre Chancen, damit Ihre Stellenausschreibung in der Google-for-Jobs-Box angezeigt wird:

#1 Strukturierte Daten

Mit der Funktion JobPosting von schema.org können Sie Ihre Jobanzeigen so aufbereiten, dass diese von der Suchmaschine leichter ausgelesen werden können. Diese sogenannten strukturierten Daten können Sie auf Ihrer Website implementieren.

#2 Aussagekräftige URLs

Achten Sie darauf, dass die Pfade Ihrer Webadresse anstelle von kryptischen Zeichenfolgen das Keyword für die entsprechende Stellenanzeige enthalten. Dadurch kann die Suchmaschine Ihre Unterseite als relevant für diesen Suchbegriff einstufen. Eine aussagekräftige Webadresse kann zum Beispiel so aussehen: ihr-unternehmen.de/jobs/landschaftsgaertner.

#3 Sinnvolle Struktur

Gliedern Sie Ihre Stellen-Unterseite mit Überschriften und vergeben Sie die dazugehörigen Tags. Pro Unterseite sollte es nur eine Hauptüberschrift (H1) geben. Die Hierarchie der weiteren Überschriften sollte korrekt sein, zum Beispiel H2- und H3-Überschriften in korrekter Reihenfolge und Struktur. Diese Einstellung können Sie in Ihrem Content-Management-System vornehmen.

#4 Keyword-Recherche

Wenn Sie eine Stellenausschreibung erstellen, die bei Google for Jobs gefunden werden soll, ist eine Keyword-Recherche sinnvoll. Dabei finden Sie heraus, nach welchem Begriff Nutzer, die sich für diesen Job interessieren, wirklich suchen. Daraus können Sie Rückschlüsse ziehen, auf welches Keyword Sie Ihre Stellenanzeige optimieren sollten.

#5 Umfangreiche Stellenbeschreibung

Liefern Sie den Nutzern so viele Informationen zum Job wie nur möglich, damit diese motiviert sind, sich auf die Stelle zu bewerben. Das hilft Ihnen wiederum dabei, in der Google-for-Jobs-Box sichtbar zu werden. Informationen, die dabei nicht fehlen sollten, sind:

  • Unternehmen und Standort
  • Berufsbezeichnung
  • Tätigkeitsbeschreibung
  • Wochenstunden
  • erforderliche Qualifikationen und Fähigkeiten
  • Veröffentlichungsdatum
  • Einstiegsdatum
  • Bewerbungsfrist
  • erforderliche Bewerbungsunterlagen
  • Kontaktdaten
  • Bewertungen
  • Angaben zum Gehalt

#6 Indexing-API

Mit der Indexing-API können Sie Google darüber informieren, dass Sie eine neue Stellenausschreibung auf Ihrer Website veröffentlicht haben. Das signalisiert der Suchmaschine, dass die Seite gecrawlt werden soll und sie auf dem aktuellsten Stand ist.

#7 Veraltete Ausschreibungen löschen

Veraltete Informationen sieht die Suchmaschine besonders ungern. Stellen Sie deshalb sicher, dass Ausschreibungen für Jobs, die Sie bereits besetzen konnten, nicht mehr auf der Internetseite erscheinen.

#8 Technische Voraussetzungen

Der Algorithmus hat auch hier hohe Ansprüche an die technischen Gegebenheiten der Website. So sollte diese über schnelle Ladezeiten verfügen und für alle Responsive-Varianten optimiert sein. Funktioniert die Website technisch einwandfrei, wird sie von Google im Ranking höher eingestuft.

Bedeutung für SEO

Ein Eintrag in der Google-for-Jobs-Box erhöht die Chance, dass Sie viele Bewerbungen auf Ihre Stellenanzeige bekommen, um ein Vielfaches. Viele Maßnahmen, die dafür erforderlich sind, überschneiden sich mit klassischen SEO-Maßnahmen. Deshalb erhöhen Sie mit der Optimierung auch Ihre Chance, bessere Positionen in den organischen Suchergebnissen abzugreifen.

Sie haben genug über das Thema Google for Jobs gelesen? Kontaktieren Sie uns jetzt, wenn Sie Unterstützung bei Ihren Stellenanzeigen benötigen. Gemeinsam finden wir eine passende Lösung!

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